Об оплате труда работников. Приказ №390

 

 

ПРИКАЗ № 390
по МОУ СОШ № 22                           от 01.09.2007г.
«Об оплате труда работников».
 
            Во исполнении Закона Московской области 60/207-03 «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области», Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 года № 462-22 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области», решения Совета депутатов городского округа Орехово-Зуево от 24.05.2007 года № 738/61 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Орехово-Зуево Московской области,
                                                        
ПРИКАЗЫВАЮ:
 
1. Осуществить с 01.09.2007 года переход на новую систему оплаты труда.
 
 
 
 
Директор МОУ СОШ № 22                                                           Кузьмина Л.М.
  
 
 КРИТЕРИИ для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда учителей МОУ СОШ №22
 

№ п/п

 
Критерии
Показатели
Расчет показателя
Шкала
Максимальное число баллов по критериям
1.
Успешность учебной работы (динамика учебных достижений учащихся, в т.ч. на внешкольных олимпиадах, конкурсах)
Качество освоения учебных программ:
К1
 
 
 
 
 
К2
 
 
 
 
Динамика учебных достижений
К3
 
 
 
 
Результативность участия в олимпиадах, конкурсах и др.
К4
 
 
Кол-во уч-ся, получивших «4», «5» по итогам триместра (полугодия, года)/численность обучающихся
 
 
Кол-во уч-ся, получивших «2» по итогам триместра (полугодия, года)/численность обучающихся
 
 
 
 
Кол-во уч-ся, повысивших оценку по итогам триместра (полугодия, года)/ численность обучающихся
 
 
 
 
Кол-во учащихся – победителей и призеров предметных олимпиад, лауреатов и дипломантов конкурсов, конференций, турниров и т.д.
 
 
 
от 1 до 0,8 – 10 баллов;
от 0,79 до 0,48 – 8 баллов;
от 0,47 до 0,28 – 6 баллов;
от 0,27 до 0,08 – 4 балла.
Не более 10 баллов.
 
0 – 10 баллов;
от 0,01 до 0,04 – 5 баллов;
от 0,041 до 0,08 – 3 баллов
от 0,081 до 0,12 – 1 балл.
Не более 10 баллов.
 
 
от 1 до 0,8 – 15 баллов;
от 0,79 до 0,48 – 10 баллов;
от 0,47 до 0,28 – 5 баллов;
от 0,27 до 0,08 – 1 балл
Не более 15 баллов
 
 
 
Региональный уровень – 5 баллов;
Муниципальный уровень – 2 балла;
Школьный уровень – 1 балл
Не более 5 баллов
40
 
2.
Активность во внеурочной, воспитательной деятельности
Индивидуальная дополнительная работа со слабо успевающими учащимися
К5
 
 
 
 
 
Индивидуальная дополнительная работа с хорошо успевающими учащимися
К6
 
 
 
 
 
 
Работа по привлечению учащихся к дополнительному, расширенному, углубленному изучению предмета за рамками тарифицированных часов
К7
 
 
 
 
 
 
 
 
Ответственность классного руководителя за развитие классного коллектива. Личное участие, ответственность за участие класса в общешкольных мероприятиях. Результативность борьбы с вредными привычками. Использование в работе здоровьесберегающих технологий.
К8
 
 
 
 
 
Количество учащихся, имеющих «3», «2», с которыми проведена индивидуальная дополнительная работа/ численность обучающихся, имеющих «3», «2».
 
 
 
 
Количество учащихся, имеющих «4», «5», с которыми проведена индивидуальная дополнительная работа/ численность обучающихся, имеющих «4» и «5».
 
 
 
 
 
 
 
 
Количество учащихся, посещающих факультативы, кружки и др. систематические занятия/численность учащихся
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
от 1 до 0,8 – 5 баллов;
от 0,79 до 0,6 – 4 балла;
от 0,59 до 0,4 – 3 балла;
от 0,39 до 0,2 – 2 балла
от 0,19 до 0,08 – 1 балл
Не более 5 баллов.
 
 
 
 
от 1 до 0,8 – 5 баллов;
от 0,79 до 0,6 – 4 балла;
от 0,59 до 0,4 – 3 балла;
от 0,39 до 0,2 – 2 балла;
от 0,19 до 0,08 – 1 балл
Не более 5 баллов.
 
 
 
 
 
 
 
 
от 1 до 0,8 – 5 баллов;
от 0,79 до 0,6 – 4 балла;
от 0,59 до 0,4 – 3 балла;
от 0,39 до 0,2 – 2 балла
от 0,19 до 0,05 – 1 балл
Не более 5 баллов.
 
 
 
 
 
 
 
Не более 4 баллов.
 
20
3.
Обобщение и распространение передового педагогического опыта
Проведение мастер-классов, открытых уроков, выступления на конференциях, семинарах, круглых столах, наличие опубликованных работ, наставничество и т.п.
К9
 
 
 
 
 
 
 
Количество мероприятий
 
 
 
 
 
 
Всероссийский уровень – 10 баллов;
Региональный уровень – 6 балла;
Муниципальный уровень – 4 балла;
Школьный уровень – 2 балл.
Не более 10 баллов.
5
 
4.
Участие в методической, научно-исследовательской работе
Наличие собственных методических и дидактических разработок, рекомендаций, учебных пособий и т.п., применяемых в образовательном процессе, участие в инновационной и экспериментальной работе, руководство методическими объединениями, секциями кафедрами и др.
К10
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Количество и объем собственных методических и дидактических разработок, рекомендаций, учебных пособий и т.п., применяемых в образовательном процессе
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
В зависимости от сложности, объема и результативности работы до 5 баллов
5
 
5.
Использование современных педагогических технологий, в т.ч. информационно-коммуникацион-ных, здоровьесбере-гающих, в процессе обучения предмету
Использование мультимедийных средств обучения, компьютерных программ, видео, аудио аппаратуры и пр., здоровьесберегающих технологий.
 
К11
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Количество занятий с учащимися (в том числе уроков, факультатвных занятий кружковых занятий и др.) с использованием мультимедийных средств обучения, компьютерных программ, видео, аудио аппаратуры и пр., здоровьесберегающих технологий.
 
 
 
 
 
 
 
 
На основе результатов внутришкольного контроля (ВШК) до 5 баллов
5
 
6.
Повышение квалификации, профессиональная подготовка.
Прохождение курсов повышения квалификации и переподготовки, обучение по программам высшего образования.
 
К12
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Свидетельства, сертификаты и т.п. о прохождении повышения квалификации и профессиональной подготовке (не менее 72 часов, в том числе по накопительной системе)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Обучение по программам высшего образования – до 3 баллов
Повышение квалификации – до 2 баллов;
Профессиональная подготовка – до 2 баллов.
Не более3 баллов
5
 
7.
Субъективная оценка со стороны родителей обучаемых школьников
Положительная оценка деятельности учителя со стороны родителей обучаемых школьников
 
К13
 
 
 
 
 
Количество положительных голосов/ количество опрошенных
 
 
 
 
 
 
от 1 до 0,8 – 5 баллов;
от 0,79 до 0,6 – 4 балла;
от 0,59 до 0,4 – 3 балла;
от 0,39 до 0,2 – 2 балла
от 0,19 до 0,05 – 1 балл
Не более 5 баллов.
5
 
8.
Субъективная оценка со стороны обучаемых школьников
Положительная оценка деятельности учителя со стороны обучаемых школьников
 
К14
 
 
 
 
 
 
 
 
Количество положительных голосов/количество опрошенных
 
 
 
 
 
 
от 1 до 0,8 – 5 баллов;
от 0,79 до 0,6 – 4 балла;
от 0,59 до 0,4 – 3 балла;
от 0,39 до 0,2 – 2 балла
от 0,19 до 0,05 – 1 балл
Не более 5 баллов.
5
 
9
Дополнительный критерий
Исполнительская дисциплина
К15
Неукоснительное выполнение приказов и распоряжений администрации
Своевременное и правильное оформление школьной документации,
сдача отчетов,
посещаемость совещаний, методических объединений, открытый уроков
2 балла
 
 
2 балла
 
 
1 балл
 
1 балл
 
Не более 3 баллов
6
10
Учитель, ведущий консультации к выпускным экзаменам
 
 
5-10% ставки
 
11
Библиотекарь
 
Результативность работы по сохранению и пополнению библиотечного фонда
 
Результативность работы по привлечению учащихся в читательские ряды школы
 
Правильность и аккуратность учета ведения библиотечного фонда, использование ИКТ
2 балла
 
 
 
1 балл
 
 
 
2 балла
 
12
Педагог-психолог
 
Работа с родителями дошкольников по привлечению детей к учебе в школе
 
Эффективность работы с банком данных по одаренным детям
 
Использование в работе ИКТ
2 балла
 
 
 
2 балла
 
 
1 балл
 
13
Социальный педагог
 
Результативность работы по снижению количества учащихся, состоящих на учете в ОДН.
Результативность работы по снижению количества учащихся, пропускающих уроки без уважительных причин.
2 балла
 
 
2 балла
 
14
Рабочий, дворник, сторож
 
Результативность труда на своем рабочем месте: своевременность и качество выполняемых работ
2 балла
 

 

 
 
 
 
 

«Согласованно»                                                                                                                «Утверждаю»

                                           
 
 
Председатель ПК                                                                                      Директор МОУ СОШ №22
________Антонова В.П.                                                                           ____________Кузьмина Л.М
(протокол № 2 от   02.09.2008г.)                     
                                                                                
 
ПОЛОЖЕНИЕ
о компенсационных доплатах, надбавках и повышениях ставок заработной платы (должностных окладов) за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работников, выплачиваемых из базовой части ФОТ МОУ СОШ № 22
городского округа Орехово-Зуево Московской области
 
Срок действия данного Положения с 01.09.2008 года по 31.12.2008г.
Конкретный размер доплат и надбавок работникам школы устанавливается приказом руководителя учреждения по согласованию с трудовым коллективом и его выборным органом (профсоюзным комитетом). В целях стимулирования труда работников школы осуществлять следующие доплаты из базовой части ФОТ.
§         Доплаты от ставки:
    1. Учителям, осуществляющим классное руководство– 10%.
    2. Учителям за руководство ШМО – 15%.
    3. Учителям за заведование кабинетами информатики – 10%, физики – 10%, химии – 15% мастерскими обслуживающего труда –15%, мастерскими технического труда – 30%, спортивным залом – 10%.
    4. Работникам школы за расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ в пределах установленных ставок –20%.
    5. Заместителю директора по УВР за обеспечение координационных мероприятий по подготовке и проведению ЕГЭ – 45%.
    6. Секретарю-машинистке за обеспечение образовательного процесса мультимедийным сопровождением – 50%.
    7. За обеспечение здоровьесберегающих позиций в организации образовательного процесса: заместителям директора - 45%, руководителю кружка «Цветоводство» - 30%,педагогу-организатору по спортивной работе -45%.
    8. Учителям ,воспитателям для слабовидящих детей – 20%.
    9. За руководство общественно-полезным трудом – 40%.
    10. Учителям за осуществление электронного мониторинга качества образовательного процесса - 25%.
    11. Учителю физики за создание школьного сайта в сети Интернет и обновления информации на нем –25%.
    12. Библиотекарю за организацию работы школьного музея – 25%.
    13. Педагогам школы за работу школьной информационной службы – 10%.
    14. Заместителю директора по АХЧ за работу, не входящую в функциональные обязанности – 5%.
    15. Учителю ИЗО Пасечник А.Н. за составление индивидуальных образовательных траекторий для учащихся-экстернов – 35%.
    16. Учителю ИЗО Пасечник А.Н. за осуществление мониторинга учебных достижений учащихся – экстернов – 35%
    17. За руководство школьной трудовой бригадой – 30%.
    18. Заместителю директора по УВР за обеспечение мероприятий по охране труда в организации УВП – 25%.
    19. Социальному педагогу за работу по обеспечению безопасной жизнедеятельности опекаемых детей и детей из социально-неблагополучных семей – 55%.
    20. Учителю начальных классов Партыгейс Е.К. за организацию работы психолого-медико-педагогического консилиума – 40%.
    21. Учителю начальных классов Партыгейс Е.К. за осуществление мониторинга учебных достижений учащихся – 45%
    22. Учителю ИЗО Пасечник А.Н. за подготовку победителей конкурсов художественного творчества областного и всероссийского уровня ( 10 человек ) -25%.
    23. Заместителю директора по АХЧ за создание санитарно-гигиенических условий при организации УВП – 15%.
    24. Заместителям директора за реализацию дополнительных программ, направленных на распространение и внедрение в УВП инновационных передовых педагогических технологий – 10%.
                      22.Учителю музыки за индивидуальную работу по овладению учащимися навыками игры на музыкальных инструментах – 40 %.
              23. Учителю физической культуры за системную работу с легкоатлетической командой школьников – 10% ,педагогу-организатору по спортивной за организацию и работу школьных спортивных команд –  45%.                   
                     24. Куратору кадетского класса за привитие навыков воинской дисциплины -50 %.
                     25. За участие в экспериментальной работе областного уровня -15%.
                     26. За планирование и мониторинг воспитательной работы с учащимися – 50%.
                     27.За работу экспертом ЕГЭ – 10 %.
  • Доплаты от количества фактически отработанных часов
    1. Учителям за профориентационную  работу в 10-11 классах – 5%
    2. Учителям за проверку тетрадей по русскому языку – 20%, по математике – 15%, в начальной школе, по иностранному языку, физике, химии, биологии, географии, информатики,истории– 10%, по ИЗО, музыке, трудовому обучению, ОБЖ,астрономии, черчению – 5%.
    3. Учителям, ведущим экспериментальную работу – 15%.
    4. По результатам аттестации рабочих мест учителям за работу с неблагоприятными условиями труда: химии – 12%, технологии (обслуживающий труд) – 9%, технологии (технический труд) – 12%, информатики – 12%; секретарю-машинистке – 12%.      
 
 
 
  • Вводить дополнительные ставки сверх нормативных в пределах ФОТ в случае производственной необходимости, а также вносить изменения в штатное расписание.
В случае перерасхода фонда оплаты труда на данный вид доплат, их размер уменьшается с предупреждением работника не менее чем за 1 неделю.